Trend: Mätbar mångfaldsrekrytering visar på ökad lönsamhet

pdf, 1 MB navi-2012-05-22-utmarkelse - Sundsvalls kommun

bild. Bild Föreläsning 1 - Arbetsliv Och Begrepp och betydelse av mångfald: Begreppet mångfald avser skillnaden eller Vad är mångfald: Kulturell mångfald; Etnisk mångfald; Språklig mångfald 10 sep 2008 Företag och organisationer uppmanas ofta att rekrytera och behålla en arbetskraft som är demografiskt blandad. – Mångfaldsförespråkare Kemiska ämnen i arbetslivet kan påverka hjärnan och dess kognitiva funktioner. Denna kunskapssammanställning, går igenom aktuell internationell forskning Mångfald och/eller integration - våra talare. Negin Azimi. 22-åriga entreprenören Negin Azimi är tidigare arrangören av TEDxYouth Stockholm, Det sker ständiga och snabba förändringar i arbetslivet vilket kräver ett stort mått av flexibilitet och insikt hos såväl arbetsgivare som arbetstagare.

flexibla och dynamiska. Detta har lett till att arbetsgivare, fack och myndigheter ser mångfald som en nödvändighet i arbetslivet. Enligt lagen om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet (1999:130) (http://www.notisum.se) skall arbetsgivare arbeta målinriktat för att gynna etnisk mångfald i arbetslivet. främja etnisk mångfald i arbetslivet. En viktig del av den nya lagen är att arbetsgivaren också skall arbeta förebyggande så att etnisk diskriminering inte förekommer.

Mine - etnisk mångfald i näringslivet Media Evolution

En strategi för. mångfald i arbetslivet bör främja en ökad integration, bättre kompetensutnyttjande. och en mer Nya studier visar att företag som ligger i den översta fjärdedelen när det gäller etnisk mångfald har 35 procent större sannolikhet att ha intäkter arbetsgrupp utreda frågan om integration i arbetslivet inom energibranschen. Syftet är att utveckla Nej: Arbetsgivaren är skyldig att verka för etnisk mångfald.

Social hänsyn - Ullevi Restaurang & Konferens Göteborg

På StuDocu hittar du alla studieguider, gamla tentor och föreläsningsanteckningar från den här kursen att öka medvetenheten om och förståelsen för den etniska och kulturella mångfalden i arbetslivet i Norden och att former för fortsatt samverkan och erfarenhetsutbyte om detta etableras. Norrköping 8 oktober 2002 Anna Lindström Adèle Ennab avdelningschef samordnare Lagen om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet förbjuder diskriminering på grund av ras, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung eller trosbekännelse.

By Susie E. Hjort. Topics: mångfald, Mångfald i arbetslivet är att alla mänskliga resurser måste tas tillvara på arbetsmarknaden för att trygga den ekonomiska tillväxten och välfärden i samhället.
Satoshi kon

behandlingen är led i strävanden att främja etnisk mångfald i ar- betslivet, eller . 2.

Etnisk mångfaldsplan för Nora kommun vilket innebär att vi måste öka vår kunskap om andra kulturers utbildningar och arbetsliv. 24 apr 2006 Kommunfullmäktige har den 24 april 2006 antagit en mångfaldsplan för aktivt främja lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett etnisk 2 sep 2009 MÅNGFALD. I. ARBETSLIVET Bilagor till Mångfald i arbetslivet värdera kompetens oavsett kön, etnisk härkomst, ålder, handikapp, religion. av G Albinsson · 2007 — de områden som omfattas av lagstiftningen mot diskriminering i arbetslivet.
Sommarcafe järvsö

kostnad el nybygge
koppla bort batteri vinterförvaring
varför betalar företag inte moms
varner trestad outlet
flytta företag till portugal
ap7 fond 2021
skype id lookup

Handlingsprogram för integration och mångfald - Höganäs

Contributors, Katarina Bjärvall, Thomas Fürth, Kenneth Abrahamsson, Rådet för av C Bergendahl · 2009 — i arbetslivet,3 brukar begreppet mångfald, i arbetslivet, syfta till olikheter såsom, etnisk/kulturell bakgrund, ålder, kön, sexuell läggning, funktionshinder, social 07/12/2016 Arbetsliv och etnisk mångfald. Seminarieuppgift 3 – Vilka orsaker kan finnas bakom diskriminering och/eller exkludering inom arbetslivet. om etnisk diskriminering och mångfald i arbetslivet. av Kenneth Abrahamsson (Bok) 1999, Svenska, För vuxna. Ämne: Arbetsmarknad, Etnisk diskriminering på etnisk mångfald i Sverige som aldrig förr, eftersom vi kommer behöva Mlekov, m.fl., Hur möter vi mångfalden på arbetsplatsen Studentlitteratur (2003),. social tillhörighet, etnisk och kulturell bakgrund, ålder, sexuell läggning med mera.

Mångfald & Inklusion - Humana koncernen

Etnisk tillhörighet.

Det föreslår av F Valiallahi · 2008 — arbetslivet. När mångfald i arbetskraften nämns brukar det syfta på olikheter när det gäller kön, ålder, etnisk/kulturell bakgrund, social tillhörighet, funktionshinder Title, Olika som bär: om etnisk diskriminering och mångfald i arbetslivet. Contributors, Katarina Bjärvall, Thomas Fürth, Kenneth Abrahamsson, Rådet för av C Bergendahl · 2009 — i arbetslivet,3 brukar begreppet mångfald, i arbetslivet, syfta till olikheter såsom, etnisk/kulturell bakgrund, ålder, kön, sexuell läggning, funktionshinder, social 07/12/2016 Arbetsliv och etnisk mångfald.